BURNOUT-PRÄVENTION
So vermeiden Sie lange Krankheitszeiten Ihrer Mitarbeiter
Burnout entsteht schleichend. Der betroffene Mensch durchläuft verschiedene Phasen. Anfänglich zeigen sich mögliche Symptome vor allem im privaten Umfeld doch auch die berufliche Leistungsfähigkeit vermindert sich schleichend bis hin zum Totalausfall in Form von Krankenfehltagen. Wenn ein Mitarbeiter mit Burnout-Syndrom ausfällt, dann meist langfristig. Nach aktuellen Zahlen im Durchschnitt ca. 26 Arbeitstage im Jahr.
Lassen Sie es nicht so weit kommen! Durch Burnout Prävention stärken Sie Gesundheitskompetenz im Unternehmen und unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Für das Unternehmen ist die Investition in eine wirksame Burnout-Prävention viel effektiver als später die Kosten für Korrekturen, den Ausfall durch Krankheit oder den Verlust langjähriger Mitarbeiter oder die aufwendige Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Handeln Sie präventiv und warten Sie nicht darauf, dass es brennt!
