DAS REVOLUTIONSZIEL

Eine richtig gute Arbeitszeit, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit!

Mit 9to5REVOLUTION geben Sie Ihrem Unternehmen die Chance, ein gesundes Arbeitsklima und eine konstruktive Unternehmenskultur weiter zu entwickeln. Steigern Sie die Motivation im Team, damit alle gern ihr Bestes geben. Wer glücklich ist, ist erfolgreich, und wer erfolgreich ist, ist glücklich!

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IHR GEWINN

So profitieren Sie von unserer Arbeit

MITARBEITERBINDUNG UND -GEWINNUNG

Ein Unternehmen, das Verantwortung für seine Mitarbeiter trägt und ein wertschätzendes, gesundheitsbewusstes und vielseitiges Arbeitsumfeld bietet, steigert seine Attraktivität wirkungsvoll. Hierdurch gelingt es, Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten und neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Wir helfen Ihnen dabei, die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens zu steigern, um Mitarbeiter gewinnen und halten zu können.

GESUNDHEITSKOMPETENZ

Ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine achtsame Unternehmenskultur haben entscheidende Auswirkung auf die Gesundheit der Mitarbeitenden. Eine ausgewogene Balance stärkt die Widerstandskraft und erhöht nicht nur die Leistungsbereitschaft. Die stressbedingte Fehlerquote, Krankenfehltage aufgrund von Erschöpfung und längere Ausfälle durch Folgeerkrankungen können deutlich reduziert und verhindert werden.

Wir schulen den Blick für eine ausgewogene Life balance und eine gesundheitsfördernde Arbeitshaltung.

ZUSAMMENHALT

Eine funktionierende Kommunikation, einander wahrnehmen, sich respektieren und verstehen, stärkt den Zusammenhalt. Und Zusammenhalt braucht es, um Großes zu bewegen.

Wir zeigen Wege zum gegenseitigen Verständnis und zur Stärkung des Teams, damit kraftraubende Reibungen reduziert werden.

INNOVATIONSFÄHIGKEIT

Kreativität braucht Input und Freiraum, um sich entfalten zu können. Dann entstehen neue Ideen, die zu Ihrem Wettbewerbsvorteil werden können. Nur Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, gehört und verstanden werden und sich wertgeschätzt wissen, sind in der Lage, diese kreative Leistung zu bringen.

Wir bieten die benötigten Impulse für ein Arbeitsklima, das auf Innovationen magnetisch wirkt.

FEELGOOD

Ein bedarfsgerechter Arbeitsplatz, ausgewogene Ernährung, Bewegung, Abwechslung, Kommunikation und Ruhepausen sind nur einige Aspekte, die zum Wohlbefinden bei der Arbeit beitragen. Welche dieser Aspekte verändert werden müssen, um das Wohlbefinden zu steigern, ist so individuell wie jeder Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Mit unserem Partnernetzwerk bieten wir vielseitige Möglichkeiten, egal ob Boxtraining, Meditation, Impulsvorträge oder Gamification.

Wir ermitteln den Bedarf und initiieren Maßnahmen, um das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen zu steigern.

ERFOLG

Durch eine achtsame Unternehmensführung, klare Kommunikation und passende Aufgabenverteilung ermöglichen Sie Ihren Arbeitnehmern, Erfolge zu erzielen und ihre innere Motivation zu steigern. Zur Erinnerung: Wer erfolgreich ist, ist glücklich, und wer glücklich ist, ist erfolgreich. Das werden auch Ihre Kunden bemerken.

Wir zeigen auf, wie der Erfolg der Mitarbeiter zum dauerhaften Erfolg des Unternehmens beiträgt – nicht nur wirtschaftlich.

MITARBEITERBINDUNG UND -GEWINNUNG
GESUNDHEITS-KOMPETENZ
ZUSAMMENHALT
INNOVATIONS-FÄHIGKEIT
FEELGOOD
ERFOLG

UNSERE LEISTUNGEN

Wie wir Sie unterstützen können

FEELGOOD MANAGEMENT

Als Feelgoodmanager schaffen wir Rahmenbedingungen, die das Arbeiten und die Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit im Unternehmen verbessern.

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BURNOUT-PRÄVENTION

Handeln Sie präventiv und warten Sie nicht darauf, dass es brennt!

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EINZELCOACHING

Coaching ist eine sehr individuelle und intensive Möglichkeit, an persönlichen Themen zu arbeiten und Veränderungsprozesse in Gang zu bringen.

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TEAMTAGE

Gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und ein gutes Teamgefühl sind die Grundlagen für ein gutes Arbeitsklima und effektive Zusammenarbeit.

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ACHTSAMKEITS-TRAINING IM JOB

Eine achtsame Selbstfürsorge ist für eine gesundheitserhaltende Arbeitshaltung unerlässlich.

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SEMINARE UND VORTRÄGE

Interaktive Seminare und Vorträge, die nachhaltig wirken und sofort Veränderungsmöglichkeiten für das Arbeitsumfeld schaffen.

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ARTIKEL

Wissenswertes über Feelgood Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement

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